Ingeval je droomt over een overige carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het het vandaag een andere banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen dat oude manieren alsnog aldoor ook niet werken, maar ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Dus daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen met een allereerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u erkent het u niet absoluut beseft hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse energie staat direct aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke over je? Je weet gewoon, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima is wegens je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn er een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier is het uitstekende nieuws - daar bestaan meer banen dan je je kan voorstellen welke "perfect" voor je zouden zijn. De mogelijkheid is groot dat jouw ook enorm dicht Vacatures Rotterdam bij een zoveel van welke volmaakte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken je een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later gaat uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toentertijd je het wegens dit eerst zag.
Misschien ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede de timing heb jouw de gelegenheid Vacature Voorschoten voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​bij dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" is een juiste vraag
Het is ons van de meeste gestelde vragen voor het overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt Vacature Zuidplas jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen door opties (bekend klank?), Of dit idee hebben dat jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn je echt verrichten?" Dit is ons heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Zodra je ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor betreffende andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan Vacature Gouda zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld van nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan mag je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk dat je in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde man ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, het op dit uitstekende spoor behoren te behouden en het behoren te verder helpen ontwikkeling te reserveren. Doch hetgeen als jouw er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Indien je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen betreffende ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op om uw groeiende ontevredenheid Vacature Strijen over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school gaan.
- Je hebt jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één of deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
